Valmennus ja koulutus

Valmennus ei rakennu diaesitysten, vaan tavoitteen ympärille. Suunnittelemme sisällön sen mukaan, mitä halutaan oppia ja viedä käytäntöön. Tarvittaessa autamme myös rakentamaan osaamisen kehittymiselle pitkäjänteiset mittarit. Tässä valttinamme on sisartoimistomme, strategiseen tutkimukseen erikoistunut Vastakaiku.

Vaikuttava valmennus palvelee osallistujien todellisia tarpeita. Siksi perehdymme arkeen ja oppimistavoitteisiin ennen valmennusta. Käytämme ennakkokyselyitä ja tarvittaessa myös syvällisempiä menetelmiä, kuten palvelumuotoilua. Luomme psykologisesti turvallisen tilan, jossa osallistuminen on helppoa – olipa kyse läsnä- tai virtuaalivalmennuksesta.

Emme harrasta yksinpuhelua, vaan autamme osallistujia oivaltamaan asioita yhdessä. Ryhmän viisaus pääsee käyttöön, ja käytännönläheiset harjoitukset sitovat teorian omaan työhön. Hyödynnämme monipuolisia oppimisen keinoja, jotta uudet taidot siirtyvät pitkäkestoiseen muistiin – eivätkä katoa seuraavan palaverin myötä. ​

Valmennustuokio ei ole oppimisen päähetki, vaan yksi osa oppimismatkaa. Tutkimusten mukaan suurin osa oppimisesta tapahtuu työssä. Siksi meitä kiinnostaa myös, mitä tapahtuu ennen valmennusta ja sen jälkeen. Autamme suunnittelemaan käytännön tavat, joilla opitut asiat juurtuvat arjen tekemiseen.

Hyvä viestintä ei synny sattumalta – se vaatii harjoittelua. Kun työyhteisö viestii sujuvasti ja rakentavasti, syntyy parempaa yhteistyötä, vahvempaa yhteishenkeä ja vaikuttavampia tuloksia.

Valmennuksissamme kehitetämme selkeää, vaikuttavaa ja tilanteeseen sopivaa viestintää niin kasvokkain kuin etänä. Harjoittelemme myös haastavia keskusteluja, palautteenantoa ja yhteisöllisyyden rakentamista.

Valmennuksiamme ovat esimerkiksi:

• Vuorovaikutus hybridiaikana: toimiva yhteistyö etä- ja lähitiimien välillä

• Johdon ja esihenkilöiden viestintätaidot: vaikuttavaa, motivoivaa ja tukea antavaa viestintää

• Työntekijöiden viestintätaidot: selkeä ilmaisu, aktiivinen kuuntelu ja sujuva yhteistyö

• Johtoryhmän sidosryhmäviestintä, muutosviestintä ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen.

Mediavalmennuksessamme opit kohtaamaan median edustajat ja osaat hyödyntää organisaatiosi tärkeitä viestejä tärkeässä paikassa – toimittajan kohtaamisessa. 

Johtajilla ja asiantuntijoilla on oltava hyvä valmiudet median kanssa keskusteluun yllättävissäkin tilanteissa ja lyhyellä varoitusajalla.

Käytännönläheisessä valmennuksessamme mm.:

• Harjoitellaan toimittajan tapaamista

• Selkeiden vastauksien antamista vaikeistakin aiheista

• Kerrataan haastateltavien oikeudet

Haastatteluharjoitukset videoidaan ja puretaan yhdessä analysoiden 

Some on nykypäivän viestinnän ja vaikuttamisen keskeinen kanava – asiantuntijalle, organisaatiolle ja brändille. Valmennuksissamme opit hyödyntämään somea strategisesti, vahvistamaan asiantuntijaprofiiliasi ja viestimään kiinnostavasti oikeilla kanavilla.

Valmennuksissa käsitellään muun muassa:

• Asiantuntijaviestintä ja profiilin rakentaminen (esim. LinkedIn)

• Tekoälyn hyödyntäminen sisällöntuotannossa

• Sisältöstrategian luominen ja yleisön sitouttaminen

• Käytännön tekeminen eri kanavissa, kuten Threads, Bluesky, TikTok, Jodel ja Instagram.

Räätälöimme valmennuksen organisaationne tarpeisiin – yhdestä kanavasta kattaviin kokonaisuuksiin.

Mistä kriisit syntyvät? Miten niitä voidaan ennaltaehkäistä ja miten toimia median kanssa kriisitilanteessa?

Kriisi tulee usein yritykseen tai yhteisöön täysin yllättäen ja se on usein viestinnällinen kriisi. Sosiaalisessa mediassa pienetkin kolhut saattavat saada suuret mittasuhteet, joista voi alkaa yrityksen kriisi.

Yritysten on hyvä valmistautua ja harjoitella mahdollista kriisiä varten, jotta organisaation maine ja toimintakyky säilyvät ennallaan. Kun poikkeustilanteisiin valmistautuu ennalta, on tositilanteessa helpompi reagoida toimittajien kysymyksiin ja johtaa kriisiä.

Valmennuksessa käsitellään ja harjoitellaan mm.:

• Mikä on kriisi?

• Miten media toimii kriisitilanteessa?

• Miten antaa vastauksia, jos niitä ei vielä ole?

Vaikuta ja vakuuta yleisösi esiintymiselläsi!

Esiintymisvalmennuksissa osallistujat saavat vinkkejä ja työkaluja vaikuttavampaan esiintymiseen, vahvistetaan osallistujien omia vahvuuksiasi esiintyjänä. Harjoituksissa oivallutetaan osallistujia, miten viestiä selkeästi ja ymmärrettävästi kuulijoilleen/kohderyhmälle.

Valmennuksessamme käydään myös läpi:

• Esiintymistaidon perusasioita

• Annetaan esimerkkejä erilaisista ilmaisun keinoista

• Pohditaan, kuinka voi hallita omaa esiintymisjännitystään

• Valmennettavat saavat ideoita, innostusta ja henkilökohtaista palautetta ja ideoita esitystensä ja esiintymistaitojensa kehittämiseksi

Osallistujat saavat ideoita, miten varmistaa oman viestin perillemeno.

Hyvä teksti ei synny sattumalta – se syntyy ajattelusta, valinnoista ja harjoittelusta. Valmennuksissamme kehität kirjallista viestintää, joka on selkeää, kiinnostavaa ja kohderyhmää palvelevaa.

Valmennus sopii työssään tekstejä kirjoittaville, jotka haluavat:

• kirjoittaa ymmärrettävää ja vaikuttavaa tekstiä eri kanaviin

• löytää omaan organisaatioon sopivan äänensävyn

• tehdä asiantuntijaviestinnästä helposti lähestyttävää

• tuottaa sisältöjä, jotka erottuvat ja puhuttelevat.

Valmennuksessa pureudumme muun muassa tekstin kiinnostavuuteen, selkeän rakenteen luomiseen, vetävään kieleen, äänensävyn valintaan ja ytimekkääseen viestintään nykypäivän viestintäympäristössä.

ChatGPT, Copilot, Claude, Midjourney... Generatiivinen tekoäly on aikamme megamullistus, joka muuttaa työn tekemisen tapoja radikaalisti. Jotta ihmiset innostuvat tekoälyn mahdollisuuksista, heidän on tärkeää päästä itse käytännössä oivaltamaan sen tarjoamat hyödyt.

Kaiun tekoälyvalmennuksissa innostumme, kokeilemme parhaita vinkkejä ja opimme
yhdessä. Huomioimme erilaiset osaamistasot ja tarpeet.

Tyypillisiä tekoälyvalmennustemme teemoja:

• Tekoälyavusteinen kirjoittaminen

• Tekoäly markkinoinnin ja viestinnän tukena

• Kehotemuotoilu eli promptaus

• Käytännönläheiset tekoälytreenit

• TULOSSA! Elämyksellinen oppimispeli